Jeśli niedawno straciłeś pracę, może to być szok dla Twoich emocji. Utrata pracy może również powodować obawy o finanse zarówno w perspektywie krótko jak i długoterminowej.
Złóż wniosek o zasiłki dla bezrobotnych, jeśli to konieczne.
Każdy powiat prowadzi swój własny program i może oferować opcje składania wniosków online, przez telefon lub osobiście. Więcej informacji na stronach urzędów
Przejrzyj swoją ostatnią wypłatę.
Może to być rekompensata za zarobiony czas wolny, zaległe wynagrodzenie, prowizje, odprawa lub premia. Te dodatkowe fundusze mogą pomóc w przepłynięciu przez twój budżet, zwłaszcza jeśli jesteś w stanie ograniczyć wydatki.
Ustal kiedy kończą się obecne świadczenia pracownicze.
Czy jest to dzień odejścia czy koniec miesiąca? Czy masz pakiet odprawy, który obejmuje cię do określonej daty?
- Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i od chorób wzroku: Jeśli masz datę zakończenia pracy, sprawdź, czy możesz zaplanować wizyty i wypełnić recepty przed odejściem.
- Ubezpieczenie na życie: Jeśli wykupiłeś lub otrzymałeś dodatkowe ubezpieczenie na życie (zwane dobrowolną polisą) przez pracodawcę i chcesz je zatrzymać, istnieje papierowa robota, aby przekształcić je z polisy grupowej na indywidualną. Składki są przekazywane bezpośrednio do firmy ubezpieczeniowej, a nie potrącane z listy płac.
Sprawdź możliwości ubezpieczenia zdrowotnego.
Dowiedz się więcej o wszelkich opcjach na akcje i innych pozapłacowych dodatkach.
Jeśli otrzymywałeś wynagrodzenie pozapłacowe, poznaj okres nabywania uprawnień i jaki procent wynagrodzenia jest dostępny, jeśli w ogóle, po odejściu. Wiele firm wymaga, abyś wykonał opcje na akcje w określonym czasie, często 90 dni od daty rozwiązania umowy.
Jeśli uczęszczasz na zajęcia, sprawdź program zwrotu kosztów nauki w swojej firmie, aby dowiedzieć się, jak firma traktuje zwrot kosztów w przypadku zwolnienia z pracy, a jak w przypadku zwolnienia z pracy, oraz czy musisz pozostać w firmie przez określony czas, czy też możesz być zmuszony do zwrotu otrzymanych funduszy.